Kuusi lukua
Mitä ohjelma sisältää, kenelle se sopii, mitä se maksaa ja mitä pitää valmistella
Jokaisessa luvussa on lyhyt video ja sama asia tekstinä. Etene järjestyksessä tai siirry suoraan siihen kysymykseen, johon tarvitset vastauksen.
Näiden lukujen jälkeen tiedät
- mistä AI Tasonnosto muodostuu ja mikä TAIMI-alustan rooli on
- kenelle ohjelma sopii ja miten aloitusryhmä rajataan
- miten ohjelma etenee kartoituksesta jatkuvaan tukeen
- mitä paketit sisältävät ja maksavat
- mitä eri vastuuhenkilöiden pitää valmistella ja mitä seurannasta voi päätellä
1 / 6Mikä AI Tasonnosto on?
AI Tasonnosto on henkilöstön tekoälyosaamisen valmennus. Siinä yhdistyvät 2 tai 4 viikon kiihdyttämö ja vuoden mittainen jatkuva tuki. Osallistujat harjoittelevat organisaation valitsemalla tekoälysovelluksella, kuten Microsoft Copilotilla tai Claudella, ja kytkevät harjoittelun omiin työtehtäviinsä.
Kyse ei ole luentosarjasta. Viikoittaisissa online-koulutuksissa käydään läpi käytännön käyttöä, osallistujat harjoittelevat itse ja oppiminen jatkuu TAIMIn verkkokursseilla. AI-tuutori ja AI-klinikat tukevat oppimista myös kiihdyttämön jälkeen.
Kaksi eri asiaa
Organisaation oma tekoälysovellus on harjoittelun työkalu. TAIMI on erillinen oppimisympäristö, jonka käyttöoikeus sisältyy ohjelmaan 12 kuukaudeksi. TAIMI ei korvaa organisaation tekoälysovellusta.
Videon teksti
Monessa organisaatiossa tekoälysovellus on jo hankittu, mutta käyttö jää muutaman aktiivisen varaan. Silloin lisenssit maksetaan, mutta työ ei kevene. AI Tasonnosto on henkilöstön tekoälyosaamisen valmennus, joka korjaa juuri tämän. Siinä on kahden tai neljän viikon kiihdyttämö ja sen jälkeen vuoden jatkuva tuki. Osallistujat harjoittelevat organisaation omalla tekoälysovelluksella, esimerkiksi Copilotilla tai Claudella, omissa työtehtävissään. Tämä ei ole inspiraatioluento: osallistujat harjoittelevat itse, ja oppiminen jatkuu TAIMIn verkkokursseilla. Teidän sovelluksenne on harjoittelun työkalu, ja TAIMI on erillinen oppimisympäristö, joka sisältyy hintaan koko vuodeksi.
AI Tasonnosto sopii organisaatiolle, jolla on hyväksytty tekoälysovellus ja tarve saada se osaksi ihmisten työtä. Käyttöoikeus kertoo, että sovellusta voi käyttää. Se ei vielä kerro, missä tehtävässä sitä käytetään ja miten tuotos tarkistetaan.
Kaikkia ei tarvitse kouluttaa kerralla. Ohjelman voi kohdistaa nimettyyn ryhmään tai lähettiläisiin, jotka vievät toimintatapoja omiin tiimeihinsä. Peruspaketissa osallistujia on enintään 50 ja Pro-paketissa enintään 150.
- Tekoälyvastaava
- Rajaa aloitusryhmä ja anna sille tunnistettava tehtävä. Erota sovelluksen käyttöaste osaamisen arvioinnista.
- HR ja L&D
- Muuta koulutuksen aihe oppimistavoitteeksi: mitä ryhmän pitäisi osata tehdä valmennuksen jälkeen?
- Johto
- Nimeä työtehtävä, ryhmä ja tavoiteltu muutos. Sovi, miten jatkosta päätetään.
- Lähettiläs
- Tuo oman tiimin todellisia tehtäviä harjoitteluun. Sinun ei tarvitse toimia kouluttajana tai teknisenä tukena.
Päättäjille
Videon teksti
Tasonnosto sopii organisaatiolle, jolla on hyväksytty tekoälysovellus ja tarve saada se osaksi ihmisten työtä. Käyttöoikeus kertoo, että sovellusta voi käyttää. Se ei kerro, missä tehtävissä sitä käytetään ja miten tuotos tarkistetaan. Kaikkia ei tarvitse kouluttaa kerralla. Ohjelman voi kohdistaa yhteen ryhmään tai lähettiläisiin, jotka vievät toimintatapoja omiin tiimeihinsä.
- Alkukartoitus. Osallistujien tekoälyosaamisen lähtötaso selvitetään ennen kiihdyttämöä.
- Viikoittaiset online-koulutukset. Kouluttaja näyttää käytännössä, miten valittua sovellusta käytetään työssä, ja ohjaa harjoitteluun.
- Ohjattu harjoittelu. Osallistujat kokeilevat itse organisaation sallimilla työkaluilla ja aineistoilla.
- Itsenäinen oppiminen. Oppiminen jatkuu harjoittelun ja TAIMIn verkkokurssien avulla.
- Loppukartoitus. Kiihdyttämön jälkeen tuloksia verrataan lähtötilanteeseen.
- Jatkuva tuki. Verkkokurssit, AI-tuutori ja AI-klinikat 12 kuukauden ajan.
Online-koulutuksen tuntimäärä ei kuvaa osallistujan koko ajankäyttöä. Harjoittelulle ja verkkokursseille kannattaa varata aikaa myös koulutuskertojen väliin.
Videon teksti
Ohjelma alkaa alkukartoituksella, jossa selvitetään osallistujien lähtötaso. Kiihdyttämön aikana on viikoittaiset online-koulutukset, joissa kouluttaja näyttää, miten sovellusta käytetään työssä, ja ohjaa harjoitteluun. Osallistujat harjoittelevat itse ja jatkavat TAIMIn verkkokursseilla. Kiihdyttämön jälkeen tehdään loppukartoitus, jota verrataan lähtötilanteeseen. Sen jälkeen tuki jatkuu koko vuoden: verkkokurssit, AI-tuutori ja AI-klinikat. Yksi käytännön huomio: koulutustunnit eivät ole koko ajankäyttö. Harjoittelulle kannattaa varata aikaa myös koulutuskertojen väliin.
Hinta on kiinteä ja sisältää kiihdyttämön, verkkokurssit, AI-klinikat, osaamiskartoitukset ja TAIMIn käyttöoikeuden 12 kuukaudeksi. Hintoihin lisätään arvonlisävero.
AI Tasonnosto8 500 €+ alvEnintään 50 osallistujaa · 2 viikkoa · 4 h online-koulutusta · 2 verkkokurssia · 5 AI-klinikkaaAI Tasonnosto Pro15 000 €+ alvEnintään 150 osallistujaa · 4 viikkoa · 8 h online-koulutusta · 4 verkkokurssia · 10 AI-klinikkaaYlimääräiset kiihdytyspäivät ja suurempi osallistujamäärä ovat saatavilla lisäpalveluna. Pakettia valitessa kannattaa katsoa osallistujamäärän lisäksi kiihdyttämön pituutta ja kurssisisältöjä.
Vertaa paketteja ja katso vuoden aikataulu
- Johto ja talous
- Hinta on kiinteä, joten päätös koskee lähinnä osallistujamäärää ja ajankohtaa. Jatkuvasta käytöstä TAIMI-alustalla sovitaan erikseen, jos sitä halutaan jatkaa vuoden jälkeen.
Päättäjille
Videon teksti
AI Tasonnosto maksaa 8 500 euroa ja Pro 15 000 euroa, molemmat plus arvonlisävero. Peruspaketissa on kahden viikon kiihdyttämö, neljä tuntia online-koulutusta, kaksi verkkokurssia ja viisi AI-klinikkaa enintään viidellekymmenelle osallistujalle. Prossa on neljän viikon kiihdyttämö, kahdeksan tuntia koulutusta, neljä verkkokurssia ja kymmenen klinikkaa enintään sadalleviidellekymmenelle osallistujalle. Molempiin kuuluvat osaamiskartoitukset ja TAIMIn käyttöoikeus kahdeksitoista kuukaudeksi. Lisäpäivät ja suurempi osallistujamäärä sovitaan erikseen. Hintaa kannattaa verrata siihen, mitä aika maksaa: jos kolmenkymmenen hengen ryhmä säästää tunnin viikossa, se on vuodessa lähes yhden ihmisen työpanos.
Aloitus ei vaadi valmista tekoälystrategiaa. Se vaatii muutaman päätöksen, jotka kuuluvat eri ihmisille:
- IT ja tietoturva
- Mikä sovellus on sallittu, millä käyttöoikeuksilla ja millaista aineistoa harjoittelussa saa käyttää. TAIMI arvioidaan omana kokonaisuutenaan.
- HR ja L&D
- Osallistujaryhmä, oppimistavoite ja aika koulutuksille sekä harjoittelulle koulutuskertojen välissä.
- Tekoälyvastaava
- Harjoittelun kohde: yksi tunnistettava työtehtävä, jota ryhmä harjoittelee, ja miten toimivia tapoja jaetaan tiimeihin.
- Johto
- Tavoiteltu muutos, vastuuhenkilö ja ajankohta, jolloin jatkoa tarkastellaan.
Päättäjille
Yksi henkilö voi vastata useasta näkökulmasta
Olennaista on, että jokaisella valmisteltavalla asialla on vastuuhenkilö, ei se, että jokaiselle roolille on eri ihminen.
Videon teksti
Koulutus ei vaadi valmista tekoälystrategiaa, mutta se vaatii muutaman päätöksen, jotka kuuluvat eri ihmisille. Mikä sovellus on sallittu, millä käyttöoikeuksilla ja millaista aineistoa harjoittelussa saa käyttää. HR kokoaa osallistujaryhmän, oppimistavoitteen ja ajan koulutuksille sekä harjoittelulle. Tekoälyvastaava nimeää yhden työtehtävän, jota ryhmä harjoittelee. Johto sopii tavoitellun muutoksen. Yksi henkilö voi hoitaa useampaa näistä. Olennaista on, että jokaisella asialla on oma vastuuhenkilönsä.
Alku- ja loppukartoitus näyttävät osaamisen muutoksen arvioitavissa asioissa. TAIMIn raportointi näyttää kurssisuoritukset ja AI-tuutorin käytön. Kumpikaan ei yksin osoita, että tietty työtehtävä nopeutui tai että organisaation tekoälysovelluksen käyttöaste nousi.
Jos haluatte tarkastella myös työssä näkyvää muutosta, nimetkää etukäteen tehtävä, tavoiteltu muutos ja se, mistä tieto saadaan. Sanomme tämän suoraan, koska emme lupaa automaattista liiketoimintahyötyjen raportointia.
Kokoa seuraava keskustelu yhden suunnitelman ympärille. Kirjaa:
- osallistujaryhmä ja arvioitu henkilömäärä
- työtehtävä, johon harjoittelu liittyy
- oppimistavoite: mitä osallistujan pitäisi osata tehdä ja arvioida
- hyväksytty tekoälysovellus ja käyttöoikeuksien tilanne
- harjoitteluun sallittu aineisto ja sen vahvistaja
- toivottu ajankohta ja aika itsenäiselle harjoittelulle
- valmistelun vastuuhenkilö
- kiinnostava paketti ja avoimet kysymykset
Alustavat vastaukset riittävät. Käymme pohjan läpi yhdessä, eikä sen täyttäminen ole tilaus tai sitoumus.
Videon teksti
Loppukartoitus kertoo, miten osaaminen muuttui arvioitavissa asioissa. TAIMIn raportointi näyttää kurssisuoritukset ja tuutorin käytön. Kumpikaan ei yksin todista, että jokin työtehtävä nopeutui tai että sovelluksen käyttöaste nousi. Jos haluatte mitata myös työssä näkyvää muutosta, nimetkää etukäteen tehtävä, tavoiteltu muutos ja mistä tieto saadaan. Sanon tämän suoraan, koska en lupaa automaattista liiketoimintahyötyjen raportointia. Seuraavaa keskustelua varten riittää alustava suunnitelma: ryhmä, työtehtävä, tavoite, sovellus, aineisto, ajankohta ja vastuuhenkilö. Käydään se yhdessä läpi.
